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PROPÓSITO
¿Por qué BePower?
Porque estamos convencidos que el crecimiento personal es la base de la excelencia profesional y del éxito empresarial.
Quiénes somos
Somos una compañía apasionada por el desarrollo humano y organizacional,
Nos especializamos en acompañar a personas y empresas en procesos de transformación profunda, ayudando a construir culturas organizacionales resilientes, productivas y emocionalmente saludables.
Creemos que una empresa es tan fuerte como el bienestar y la mentalidad de sus colaboradores. Por eso, diseñamos programas a medida que combinan herramientas de psicología positiva, neurociencia y liderazgo transformador, enfocándonos en habilidades blandas clave para alcanzar resultados extraordinarios.
Nuestra misión es clara: elevar la calidad de vida de las personas y el rendimiento de las organizaciones a través de una transformación auténtica y consciente.
Te damos la bienvenida a un viaje de crecimiento y aprendizaje
¿CÓMO LO HACEMOS?
1. Transformación Personal: El poder de cambiar desde adentro
Objetivos
- Desarrollar una mentalidad de crecimiento y liderazgo interior.
- Reprogramar creencias limitantes que afectan la toma de decisiones.
- Incorporar hábitos sostenibles que eleven el bienestar y la motivación.
- Mejorar la comunicación interpersonal desde la asertividad y la empatía.
Metodología
- Diagnóstico inicial personalizado: evaluación de creencias, hábitos y estilo de comunicación.
- Sesiones individuales o grupales (presenciales o virtuales) con enfoque en neurociencia, coaching y psicología positiva.
- Entrenamiento práctico: ejercicios de reprogramación mental, visualización, afirmaciones, diseño de hábitos y roleplays de comunicación.
- Plan de acción personalizado: con microcompromisos semanales y seguimiento.
Medición de resultados
- Evaluación pre y post en mentalidad, hábitos y autoconfianza.
- Registro de avances semanales en hábitos clave.
- Autoevaluación de habilidades comunicativas.
¿Qué pueden esperar nuestros clientes?
• Mayor claridad mental y emocional.
• Cambios visibles en su forma de pensar, actuar y relacionarse.
• Mejora en la toma de decisiones y en la gestión del tiempo.
• Un antes y un después en su bienestar personal y profesional.
2. Desarrollo Personal y de Equipos: Construyendo desde el ser
Objetivos
- Fortalecer la inteligencia emocional y la empatía en individuos y equipos.
- Mejorar la colaboración, la confianza y la comunicación interna.
- Desarrollar equipos cohesionados, resilientes y orientados al propósito.
- Promover el bienestar integral como base del alto rendimiento.
Metodología
- Evaluación inicial de clima emocional y dinámicas de equipo.
- Talleres experienciales con dinámicas vivenciales, coaching grupal y ejercicios de autoconocimiento.
- Sesiones de integración emocional y resolución de conflictos.
- Diseño de acuerdos culturales y compromisos compartidos.
- Acompañamiento post-taller: seguimiento de compromisos, espacios de escucha y refuerzo de aprendizajes.
Medición de resultados
- Encuestas de clima emocional antes y después del proceso.
- Evaluación de cohesión y confianza en el equipo.
- Indicadores de participación, colaboración y resolución de conflictos.
- Observación de cambios en la comunicación y la actitud colectiva.
¿Qué pueden esperar nuestros clientes?
• Equipos más conectados, empáticos y comprometidos.
• Reducción de tensiones internas y mejora del clima laboral.
• Mayor alineación entre los valores individuales y los del equipo.
• Un entorno de trabajo más humano, productivo y sostenible.
3. Organizacional: Transformar el clima para elevar resultados
Objetivos
- Empoderar a los equipos comerciales con herramientas emocionales y comunicativas.
- Transformar la cultura organizacional hacia una más saludable, innovadora y alineada con el propósito.
- Elevar la productividad desde el bienestar colectivo.
Metodología
- Diagnóstico organizacional integral: entrevistas, encuestas y análisis de cultura.
- Programas de formación en liderazgo transformador y ventas conscientes.
- Diseño de estrategias culturales: co-creación de valores, rituales, símbolos y procesos alineados.
- Entrenamiento en habilidades blandas clave: comunicación, gestión emocional, feedback, toma de decisiones.
- Acompañamiento estratégico a líderes y equipos clave.
Medición de resultados
- Indicadores de clima organizacional, rotación y engagement.
- Evaluación de desempeño de líderes y equipos comerciales.
- Análisis de coherencia cultural (valores vividos vs. declarados).
- Reportes de impacto cualitativo y cuantitativo.
¿Qué pueden esperar nuestros clientes?
• Líderes que inspiran, no que imponen.
• Equipos comerciales más seguros, empáticos y efectivos.
• Una cultura organizacional viva, coherente y atractiva para el talento.
• Mejora tangible en productividad, retención y reputación interna.
VIVIR CON ÁNIMO
Una guía para un mundo tecnológicamente hiperconectado pero emocionalmente desconectado.
EQUIPO
JUAN PABLO MUÑOZ PARRA
Psicólogo con más de 15 años de experiencia en el acompañamiento psicoterapéutico de personas en procesos de transformación personal, emocional y espiritual. A lo largo de mi trayectoria, he integrado la psicología clínica con un enfoque humano y profundo, centrado en el crecimiento interior, el autoconocimiento y el desarrollo de habilidades para la vida.Mi experiencia también se extiende al ámbito aeronáutico colombiano, donde me desempeñé como instructor en factores humanos, desarrollando programas formativos orientados a fortalecer la salud mental, la toma de decisiones bajo presión y la integración al exigente gremio.
Además de mi labor como psicoterapeuta, soy músico, dimensión creativa que me permiten conectar con las personas desde el arte. Tengo un interés especial por comunicar verdades espirituales, integrando la dimensión trascendente del ser humano.
GISELA CLAROS ESTUPIÑAN
He comprendido que la verdadera transformación no empieza en lo que hacemos, sino en lo que somos. Por eso, acompaño a personas y organizaciones en el camino de regreso a su esencia, a lo que las hace únicas y humanas. Creo firmemente que el bienestar personal es la base de cualquier proceso sostenible. Cuando una persona trabaja en su ser, emociones, pensamientos, cuerpo, espiritualidad y sueños— florece. Y cuando una organización cuida a su gente desde ese lugar, los resultados se multiplican: más compromiso, salud, creatividad, sentido y vida.Este no es solo mi trabajo. Es mi propósito, mi vocación y mi forma de aportar al mundo.
Héctor Gallego Dominguez
Estoy convencido que dentro de cada persona está la fuerza y la llama necesarias para transformar su realidad, para convertir su situación actual en su situación deseada.Me desarrollo como Empresario, Especialista en Marketing con más de 20 años de experiencia como consultor empresarial, profesor universitario y conferencista en áreas técnicas de marketing y ventas y especialmente en las áreas de desarrollo humano y transformación personal desde lo espiritual.
Desde hace muchos años como parte de un proceso de transformación personal he buscado luz y lo positivo en cada una de las situaciones vividas, encontrando así la posibilidad de compartir con los demás ese conocimiento como propósito de vida, ayudando a otros a encontrar su impulso interno que los lleve a vivir una nueva vida.